诚实可信的员工是我们开展成功国际业务的主力军。我们为员工提供一定的自主权和激励政策，并始终让他们相信，他们为泰索尼克的努力付出是有所回报的。同时，我们的责任还在于，为员工建造一个和谐轻松的工作环境。作为一个一直与时俱进的新兴雇主，

我们为您提供：

+具有挑战性的工作

每一项高要求的超声波产品解决方案，都由我们具备丰富与经验和知识水平的人才一同完成。TELSONIC团队能够无所畏惧的接受创新、产品管理、销售和生产方面的各种挑战。

+弹性的工作时间安排

为了适应公司女职员、部分员工和客户的需求，我们分别安排相对弹性的工作时间。并提供较高的加班费和相对自由的休息时间安排。

+吸引人的薪酬制度

维持公平、和谐的办公环境，并提供短期和长期的绩效薪酬管理制度。

+自我提升

我们支持员工进行专业和个人的自我提升。在职业发展中我们提供内部的语言培训、财务管理培训等。同时，我们还为员工提供优越的学习条件，以提升员工的知识水平和公司的发展。

+ 奖励/补贴

为了让公司内部员工联系更密切，举行诸如体育比赛、夏季节日、圣诞大餐等活动。同时还提供自助餐厅和午休休息室。