Die Telsonic AG strebt nach den besten Mitarbeitenden mit überzeugender Fach- und Sozialkompetenz. Kollegen, bei denen die eigenen Visionen mit jenen der Telsonic AG übereinstimmen, sind bei uns herzlich willkommen.
Auch wenn die Telsonic AG bestrebt ist, offene Positionen direkt zu besetzen, sind wir für durch Sie betreute Kandidatinnen und Kandidaten offen. Beachten Sie bitte, dass wir eine grosse Übereinstimmung von Erfahrung und Wissen Ihrer Mandanten gegenüber den formulierten Anforderungen erwarten.
Bitte stellen Sie uns Vorschläge an francoise.serret(at)telsonic.com zu. Im Regelfall erhalten Sie innerhalb von 10 Tagen ein erstes Feedback. Mit der Einreichung von Bewerbungsunterlagen akzeptieren Sie die nachfolgenden Bestimmungen.
Wir übernehmen:
- Kontaktaufnahme zu den Kandidaten
- Einholung weiterer Unterlagen und Informationen
- Terminvereinbarungen und die Durchführung von Interviews
- Direktes Feedback an die Kandidaten
- Einholung von Referenzauskünften
Zeitnahe Information an die Personalvermittlung im Falle einer Anstellung
Falls es zu einem Vertragsabschluss mit Ihrem Kandidaten kommt, erhalten Sie von uns eine entsprechende Aufwandsentschädigung. Da wir den gesamten Beschaffungsprozess zu verantworten haben, tragen Sie im Falle einer Fehlrekrutierung keine Verantwortung.
Ihre Aufwendungen entgelten wir pauschal mit CHF 5'000.–. Für ausgewiesene Fachspezialisten und Führungskräfte sind wir bereit, gesonderte Konditionen zu vereinbaren. Ohne vorgängige Vereinbarung gilt unser Pauschalhonorar.
Personalverleih
Die Telsonic AG verfügt über Zusammenarbeitspartner im Temporärbereich. Aus diesem Grund besteht derzeit kein Bedarf an neuen Partnerschaften.
